퇴직

퇴직(退職, 영어: retirement) 또는 은퇴(隱退)는 한 사람의 노동 생활로부터 물러나는 과정을 말한다.^[1]

수많은 사람들은 사적 또는 공적 연금 혜택에 해당될 때 은퇴를 결정하며, 일부는 사업체 상황이 더 이상 해당 인원의 노동을 허락치 않을 때 또는 법적 문제로 인해 강제로 퇴직을 하게 된다.^[2] 대부분의 국가에서 퇴직 개념은 근래에 생긴 것으로, 19세기 말과 20세기 초에 도입되었다. 그 전에는 낮은 예측 수명과 연금제도의 부재로 수많은 노동자들이 죽을 때까지 일을 계속하였다. 독일은 1889년 퇴직 혜택을 도입한 최초의 국가이다.^[3]

조기에 퇴직하는 일은 명예퇴직으로 부른다.

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퇴직

퇴직금

각주

↑ "Definition of retirement" Merriam Websters
↑ For example, in the United States, a person holding the rank of general or admiral must retire after 40 years of service unless he or she is reappointed to serve longer. (10 USC 636 Retirement for years of service: regular officers in grades above brigadier general and rear admiral (lower half))
↑ "The German Precedent" Social Security History, US Social Security Administration

외부 링크

"Retirement Simulation",
"Historical Development", 사회보장국
Short, Joanna, "Economic History of Retirement in the U.S.", 2010-02-01, Augustana College, Rock Island, Illinois

[1] "Definition of retirement" Merriam Websters

[2] For example, in the United States, a person holding the rank of general or admiral must retire after 40 years of service unless he or she is reappointed to serve longer. (10 USC 636 Retirement for years of service: regular officers in grades above brigadier general and rear admiral (lower half))

[3] "The German Precedent" Social Security History, US Social Security Administration

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