한시적 노동

한시적 노동(contingent work; 한시적 고용) 또는 시간제 노동(casual work), 계약직 노동(contract work)은 제한적인 고용 보장(job security; 직업 안정성)과, 성과제(piece work) 기반 임금을 지급하는 고용관계로서, 영구적이지 않은 (특히 노동시간이 불규칙적인) 시간제(part-time; 비상근) 노동이 전형적인 형태에 해당한다. 비록 직업 안정성은 낮지만 일부 프리랜서의 경우 전통적인 직업에 비해 높은 소득이 있는 것으로 보고된다.^[1]

한시적 노동자(contingent workers)는 종종 컨설턴트, 프리랜서, 독립 계약자(independent contractors), 독립 전문가(independent professionals), 임시 계약직(temporary contract workers; 비정규직) 또는 임시직(temps)으로도 불린다.^[2]^[3]

각주

↑ “How Much Do Freelancers Really Make? (Hint: It's More Than You Think)”. 《Freelancing Hacks》 (미국 영어). 2015년 11월 28일. 2019년 11월 15일에 확인함.
↑ “Workforce Planning and Employment”. 《InformIT》. Pearson. 2005년 12월 19일. 2016년 11월 30일에 확인함.
↑ “Contingent and Alternative Employment Arrangements, February 2005”. US Bureau of Labor Statistics. July 2005. 2016년 11월 30일에 확인함.

[1] “How Much Do Freelancers Really Make? (Hint: It's More Than You Think)”. 《Freelancing Hacks》 (미국 영어). 2015년 11월 28일. 2019년 11월 15일에 확인함.

[InformIT-2] “Workforce Planning and Employment”. 《InformIT》. Pearson. 2005년 12월 19일. 2016년 11월 30일에 확인함.

[3] “Contingent and Alternative Employment Arrangements, February 2005”. US Bureau of Labor Statistics. July 2005. 2016년 11월 30일에 확인함.

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